Betreuung im Privathaushalt Schweiz: Stellenangebote, Lohn und Rechte 2026

Betreuung im Privathaushalt heisst: Du unterstützt ältere oder kranke Menschen dort, wo sie leben. Stundenweise oder als Live-in, direkt angestellt beim Haushalt oder über einen Personalverleiher. Die Nachfrage ist gross, die Regeln sind aber anders als im Spital oder Heim. Hier erfährst du, welche Stellenangebote es gibt, welcher Mindestlohn 2026 gilt, was ein kantonaler Normalarbeitsvertrag regelt und wie du seriöse Angebote erkennst.

Welche Stellenangebote gibt es?

Typische Aufgaben sind Haushalt, Kochen, Einkaufen, Begleitung zu Terminen, Gesellschaft leisten und Unterstützung im Alltag. Für pflegerische Tätigkeiten gelten eigene Regeln (siehe unten). Wenn du als Pflegefachkraft zuhause arbeiten willst, lies den Beitrag Pflege zuhause Schweiz. Rund um Live-in-Modelle geht es im Beitrag 24h-Pflege Schweiz.

Welche Regeln gelten im Privathaushalt?

Das Arbeitsgesetz gilt für Privathaushalte nicht. Deshalb gibt es zwei Normalarbeitsverträge (NAV), die zusammen gelten:

• NAV Hauswirtschaft des Bundes: Er legt nur die Mindestlöhne fest. Er gilt, wenn du im Schnitt mindestens 5 Stunden pro Woche beim gleichen Haushalt arbeitest. Ausgenommen sind unter anderem Personen, die hauptsächlich Kinder betreuen, Familienangehörige sowie Praktikant:innen.
• Kantonaler NAV Privathaushalt: Er regelt Arbeits- und Ruhezeiten, Ferien, Lohnfortzahlung bei Krankheit, Überstunden, Probezeit und Kündigung. Die Regeln unterscheiden sich von Kanton zu Kanton.

Ein NAV gilt automatisch, solange dein Arbeitsvertrag nichts anderes festlegt. Die Mindestlöhne des Bundes-NAV dürfen aber nicht unterschritten werden.

Mindestlohn 2026 im Privathaushalt

Alle Werte sind Bruttolöhne vor Sozialabzügen und Quellensteuer. Der Bundesrat hat den NAV bis Ende 2028 verlängert. Bei Stundenlohn kommt ein Ferienzuschlag dazu, bei 4 Wochen Ferien 8,33 %. Was netto bleibt, rechnest du mit dem Brutto-Netto-Rechner aus. Mehr zu Löhnen in der Betreuung im Beitrag Betreuungskraft Gehalt.

Beispiel Zug: was ein kantonaler NAV regelt

Der Kanton Zug hat seinen NAV Privathaushalt per 1. September 2025 überarbeitet und Regeln für die Betreuung rund um die Uhr aufgenommen. Er zeigt gut, worauf du achten solltest:

In anderen Kantonen gelten andere Werte. Frag beim kantonalen Amt für Wirtschaft und Arbeit nach dem NAV, der für deinen Arbeitsort gilt.

Kost und Logis: was abgezogen werden darf

Wohnst du im Haushalt, sind Unterkunft und Verpflegung Teil deines Lohns. Die AHV bewertet sie pauschal: Frühstück 3.50 CHF, Mittagessen 10 CHF, Abendessen 8 CHF und Unterkunft 11.50 CHF pro Tag. Zusammen sind das 33 CHF pro Tag oder 990 CHF pro Monat. Im Kanton Zug dürfen Abzüge für Kost und Logis diese Ansätze nicht übersteigen. Lass dir im Vertrag schriftlich geben, was abgezogen wird.

Betreuung oder Pflege: wo die Grenze liegt

Hilfe im Haushalt und Begleitung im Alltag sind Betreuung. Sobald du Menschen bei der Körperpflege, beim Anziehen, beim Essen oder bei der Mobilisation hilfst, ist das Grundpflege. Laut Kanton Zürich ist berufsmässige Pflege bewilligungspflichtig, auch ohne ärztliche Anordnung. Die Bewilligung setzt in der Regel ein anerkanntes Pflegediplom und zwei Jahre Praxis unter Aufsicht voraus. Wenn du eine Pflegeausbildung hast, lohnt sich deshalb oft eine Stelle bei der Spitex oder in einem Heim. Mehr dazu unter Pflegehilfe für Senioren.

Sozialversicherungen: auch bei kleinen Pensen

Im Privathaushalt müssen AHV-Beiträge ab dem ersten Franken bezahlt werden. Die übliche Freigrenze von 2.500 CHF pro Jahr gilt hier nicht. Ausnahme sind junge Leute bis 25 mit höchstens 750 CHF pro Jahr. Für kleine Anstellungen gibt es ein vereinfachtes Abrechnungsverfahren. Achte darauf, dass dein Arbeitgeber dich anmeldet. Sonst fehlen dir später Beitragsjahre bei der Rente.

So erkennst du ein seriöses Stellenangebot

1. Schriftlicher Vertrag mit Lohn, Arbeitszeit, Präsenzzeit, freien Tagen und Abzügen für Kost und Logis.
2. Lohn mindestens nach NAV Hauswirtschaft, also ab 20.35 CHF pro Stunde.
3. Zeiterfassung, die du selbst einsehen kannst.
4. Eigenes Zimmer und echte Freizeit, in der du das Haus verlassen kannst.
5. Anmeldung bei AHV und Unfallversicherung.
6. Klare Abgrenzung zwischen Betreuung und Pflege.

Stellen findest du über Jobportale, Spitex-Organisationen und Vermittler. Einen Überblick gibt der Beitrag Jobbörsen Pflege Schweiz. Rechtliche Grundlagen zum Arbeiten in der Schweiz findest du unter Arbeitsrecht Pflege.

Häufige Fragen