Ferienanspruch Schweiz 2026: So viele Ferientage hast du

Wie viele Ferien hast du in der Schweiz? Das Gesetz garantiert mindestens 4 Wochen pro Jahr, bis zum vollendeten 20. Altersjahr 5 Wochen. Viele Gesamtarbeitsverträge (GAV) geben mehr, vor allem ab 50 Jahren. Hier findest du die gesetzlichen Regeln, zwei Beispiele aus GAV im Bau und in der Elektrobranche und den Vergleich mit Deutschland.

Wie viele Ferientage stehen dir gesetzlich zu?

Das Obligationenrecht legt das Minimum fest: Jedes Dienstjahr hast du Anspruch auf mindestens 4 Wochen Ferien. Bis zum vollendeten 20. Altersjahr sind es 5 Wochen (Art. 329a OR). Bei einer 5-Tage-Woche entsprechen 4 Wochen 20 Arbeitstagen.

Im Jahr deines 20. Geburtstags wird anteilig gerechnet: bis zum Geburtstag mit 5 Wochen, danach mit 4 Wochen.

Ferien mit GAV: zwei Beispiele aus Bau und Elektro

Viele Branchen haben einen Gesamtarbeitsvertrag. Diese geben meist mehr Ferien als das Gesetz, vor allem älteren Mitarbeitenden. Zwei Beispiele für eine Vollzeitstelle:

Wie das Alter genau gerechnet wird, steht im jeweiligen GAV. Andere Branchen und Arbeitgeber haben eigene Regeln. Schau dir deshalb vor der Unterschrift den Ferienanspruch im Vertrag oder GAV an.

Nachtarbeit: Zeitzuschläge als zusätzliche Freizeit

Wer regelmässig nachts arbeitet, bekommt eine Zeitgutschrift. Laut Arbeitsgesetz gilt: Arbeitest du an 25 oder mehr Nächten im Jahr zwischen 23 und 6 Uhr, bekommst du 10 % der Nachtarbeitszeit als Freizeit gutgeschrieben. Bei nur vorübergehender Nachtarbeit gibt es stattdessen mindestens 25 % Lohnzuschlag. Die genauen Regeln stehen im GAV oder in deinem Vertrag.

Feiertage: 1. August plus kantonale Feiertage

Der 1. August ist landesweiter Feiertag und den Sonntagen gleichgestellt. Die Kantone können höchstens 8 weitere Feiertage im Jahr den Sonntagen gleichstellen (Art. 20a Arbeitsgesetz). Welche Tage das sind, unterscheidet sich von Kanton zu Kanton.

Fällt ein Feiertag in deine Ferien, zählt dieser Tag nicht als Ferientag. Musst du an Feiertagen arbeiten, gibt es je nach Arbeitgeber Zuschläge oder Kompensation.

Ferien in Teilzeit und im Stundenlohn

Auch in Teilzeit hast du Anspruch auf die vollen Ferienwochen. Die Tage werden nach deinem Pensum gerechnet. Ein Beispiel: Bei einem 40-Prozent-Pensum und 4 Wochen Ferien sind das 8 Ferientage im Jahr.

Arbeitest du im Stundenlohn mit sehr unregelmässigen Einsätzen, darf der Ferienlohn als Zuschlag ausbezahlt werden. Er muss im Vertrag und auf jeder Lohnabrechnung separat ausgewiesen sein:

Wann darf der Arbeitgeber Ferien kürzen?

Fehlst du länger, darf der Arbeitgeber die Ferien kürzen, jeweils um 1/12 pro vollen Monat Abwesenheit (Art. 329b OR):

• Krankheit oder Unfall ohne eigenes Verschulden: Der erste Monat ist frei. Gekürzt wird erst ab dem zweiten vollen Monat.
• Schwangerschaft: Bis zu zwei volle Monate führen zu keiner Kürzung.
• Eigenes Verschulden: Gekürzt wird schon, wenn du insgesamt mehr als einen Monat fehlst.

Wirst du in den Ferien krank und kannst dich deshalb nicht erholen, bekommst du diese Tage zurück. Melde dich sofort beim Arbeitgeber und lass dir ein Arztzeugnis geben.

Wer bestimmt, wann du Ferien machst?

Den Zeitpunkt sprecht ihr gemeinsam ab, das letzte Wort hat aber der Arbeitgeber (Art. 329c OR). Mindestens zwei Wochen müssen pro Jahr zusammenhängend sein. Bei Schichtarbeit lohnt es sich, Ferienwünsche früh einzugeben, weil Dienstpläne lange im Voraus entstehen.

Ferien sind zur Erholung da. Solange das Arbeitsverhältnis läuft, dürfen sie deshalb nicht ausbezahlt werden. Erst beim Austritt werden offene Ferien ausbezahlt, wenn du sie nicht mehr beziehen kannst. Ansprüche auf Ferienlohn verjähren nach 5 Jahren. Was in den ersten Monaten gilt, liest du im Beitrag zur Probezeit in der Schweiz.

Schweiz oder Deutschland: Wo hast du mehr Urlaub?

Das gesetzliche Minimum ist fast gleich. In Deutschland sind es 24 Werktage, also 20 Arbeitstage in der 5-Tage-Woche (§ 3 Bundesurlaubsgesetz). Mit Tarifvertrag sind es in Deutschland oft mehr, zum Beispiel 30 Urlaubstage nach TV-L.

Unterm Strich haben jüngere Fachkräfte in der Schweiz oft einige Ferientage weniger. Dafür ist der Lohn meist deutlich höher. Wie hoch die Löhne sind, liest du im Beitrag Durchschnittsgehalt Schweiz. Welche Berufe gefragt sind, steht im Beitrag Jobs in der Schweiz für Deutsche.

Häufige Fragen